爱岗敬业
诚实守信
依法合规
勤勉尽职
第1题:
委托人或者被聘用人管理个人独资企业的依据是( )。
A.个人独资企业投资人的受权任命书
B.个人独资企业法规定的受托人或者被聘用的人的职权
C.投资人与受托人或者被聘用人签订的书面合同
D.个人独资企业与受托人.被聘用人签订的委托或聘用合同
第2题:
面试人员的组成一般包括()
第3题:
要运用人事劳动法规和理论管好企业的人事劳动工作。()
第4题:
五局致力于营造“()”的人本氛围。
第5题:
企业录用人才的基本依据是()。
第6题:
竞业限制的人员限于用人单位的()
第7题:
企业里面用人根本()
第8题:
A.企业的业务策略
B.企业的目标策略
C.企业的发展策略
D.企业的人力资源策略
第9题:
对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()
第10题:
()某家企业的人事管理中,有一条原则是:在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用,因为这样的人终究是成不了大事的。