社会工作综合能力
多选题社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（ ）。A训练与发展B人员机构设置C绩效评估与激励D报酬管理E员工关系与维持
题目
多选题
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（ ）。
A
训练与发展
B
人员机构设置
C
绩效评估与激励
D
报酬管理
E
员工关系与维持
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。
A.人力资源管理
B.物力资源管理
C.信息资源管理
D.财力资源管理
正确答案：C
第2题：
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
答案：ABCD
第3题：
项目实施的主要内容包括()。
A范围管理
B时间管理
C成本管理
D人力资源管理
正确答案：ABCD
第4题：
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调()。
A:员工的资源
B:员工的关系
C:员工的参与
D:员工的价值
B:员工的关系
C:员工的参与
D:员工的价值
答案：D
解析：
考点：人力资源管理。
第5题：
人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。
?
?
A.训练与发展
B.绩效评估与激励
C.员工招募
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
B.绩效评估与激励
C.员工招募
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
答案：A,B,D,E
解析：
第6题：
社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。
A．招聘与培训
B．调解纠纷
C．绩效评估与激励
D．薪酬管理
E．员工关系与维持
正确答案：ACDE
第7题：
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（ ）。
A．员工的资源
B．员工的关系
C．员工的参与
D．员工的价值
B．员工的关系
C．员工的参与
D．员工的价值
答案：D
解析：
第8题：
人力资源管理战略主要内容包括()
A、人力资源中长期规划
B、人力资源引进与保留战略
C、人力资源培训与开发战略
D、人员绩效管理战略
E、薪酬战略
参考答案：ABCDE
第9题：
人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有( )的重要意义。
?
?
A.激发员工潜能，增进员工的归属感
B.有助于组织凝聚力的形成和组织创新
C.有助于更好地满足服务需求，提升服务质量
D.扩大服务机构的服务范围和执行力
E.有助于服务机构与员工之间的利益协调
B.有助于组织凝聚力的形成和组织创新
C.有助于更好地满足服务需求，提升服务质量
D.扩大服务机构的服务范围和执行力
E.有助于服务机构与员工之间的利益协调
答案：A,B,C
解析：
第10题：
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。
- A、公共人力资源服务机构
- B、盈利型人力资源服务机构
- C、经营性人力资源服务机构
- D、服务型人力资源服务机构
正确答案:A,C