投资建设项目组织
多选题职位分析需要收集和整理的信息包括（）。A建设项目管理的内部和外部的环境信息B与工作有关的信息C内外人际关系的信息D工作评价标准的信息E与潜在任职者相关的信息
题目
多选题
职位分析需要收集和整理的信息包括（）。
A
建设项目管理的内部和外部的环境信息
B
与工作有关的信息
C
内外人际关系的信息
D
工作评价标准的信息
E
与潜在任职者相关的信息
参考答案和解析
正确答案：
A,E
解析：
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相似问题和答案
第1题：
对工作信息的收集和分析包括()
A、职位名称分析
B、工作内容分析
C、工作环境分析
D、任职者条件分析
参考答案：ABCD
第2题：
( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。
A:专业知识水平
B:各种能力倾
C:风险评估
D:经验和技能
B:各种能力倾
C:风险评估
D:经验和技能
答案：C
解析：
第3题：
职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
正确答案:A、B
第4题：
职位分析需要收集和整理的信息包括（）。
- A、建设项目管理的内部和外部的环境信息
- B、与工作有关的信息
- C、内外人际关系的信息
- D、工作评价标准的信息
- E、与潜在任职者相关的信息
正确答案:A,B,E
第5题：
了解客户，包括全面收集、整理、分析与客户相关的信息。（ ）
答案：对
解析：
题干表述正确。
第6题：
职位分析的基本步骤包括（ ）
A.职位分析的准备
B.职位分析的执行
C.职位信息的分析与整理
D.职位分析结果的运用和修订
E.选择和培训职位分析人员
B.职位分析的执行
C.职位信息的分析与整理
D.职位分析结果的运用和修订
E.选择和培训职位分析人员
答案：A,B,C,D
解析：
职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。
选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。
选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。
第7题：
在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。
A:经验和技能
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准
答案：C,D,E
解析：
第8题：
学习需要分析的步骤基本包括()。
A.计划
B.整理和分析数据
C.撰写分析报告
D.收集数据
参考答案：ABCD
第9题：
职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
正确答案:信息来源；人际关系
第10题：
工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
- A、收集、整理、分析
- B、收集、分析、整理
- C、收集、整理、综合
- D、收集、综合、整理
正确答案:C