诊断面试
初步面试
非结构化面试
结构化面试
第1题:
在( )中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序.
A.半结构化面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.全结构化面试
第2题:
在面试之前,已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为( )。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.综合面试
第3题:
A.结构化面试
B.情境面试
C.系列化面试
D.压力式面试
第4题:
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
( A )初步面试
( B )结构化面试
( C )诊断面试
( D )非结构化面试
第5题:
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
第6题:
面试前的准备工作包括( )。
A.选择面试考官
B.进行面试费用预算
C.科学设计面试问题
D.选择合适的面试类型
E.确定面试的时间和地点
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。
① 这种面试必须是结构化的
② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试
③ 这种面试耗费时间会比较长
④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差
A. ①④
B. ③④
C.②④
D. ②③④
第9题:
在面试之前,已有一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架控制整个面试的进行,严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问,同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。
A.非结构型面试
B.压力式面试
C.状况面试
D.结构型面试
第10题:
在面试之前,已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( ).
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试