计算机操作员综合练习二
单选题笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A 难度B 区分度C 效度D 信度
题目
单选题
笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
A
难度
B
区分度
C
效度
D
信度
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相似问题和答案
第1题：
笔试是让被测评人在试卷上笔答事先拟好的试题,然后由主考人根据被测评人解答的正确程度予以评定成绩的一种测试方法。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:对
第2题：
小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分，面试部分小李得80分，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分？（ ）
A.74
B.71
C.78
D.76
B.71
C.78
D.76
答案：D
解析：
第一步，本题考查基础应用题，用比例法解题。
第二步，根据题意，总成绩中笔试成绩=笔试成绩×笔试所占比例，笔试部分小王比小李高6分，且笔试所占比例为40%，故总成绩中笔试成绩小王比小李多2.4分。
第三步，要想使得最终总成绩相同，那么总成绩中面试成绩就需要小李比小王多2.4分，因面试占比例为60%，所以单纯面试成绩小李需要比小王多4分，所以小王的成绩=80-4=76分。
第二步，根据题意，总成绩中笔试成绩=笔试成绩×笔试所占比例，笔试部分小王比小李高6分，且笔试所占比例为40%，故总成绩中笔试成绩小王比小李多2.4分。
第三步，要想使得最终总成绩相同，那么总成绩中面试成绩就需要小李比小王多2.4分，因面试占比例为60%，所以单纯面试成绩小李需要比小王多4分，所以小王的成绩=80-4=76分。
第3题：
在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为( )。
A．接近度
B．信度
C．效度
D．难度
正确答案：B
解析：信度也称可靠性，是指测验分数的一致性和稳定性。选项B符合题意；其余选项不符合题意。
解析：信度也称可靠性，是指测验分数的一致性和稳定性。选项B符合题意；其余选项不符合题意。
第4题：
笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。
A:信度
B:效度
C:区分度
D:难度
B:效度
C:区分度
D:难度
答案：A
解析：
笔试的信度就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。笔试的效度包括两方面含义：一是笔试实际测试了他所要测试项目的精确程度；二是所要测试的项目反映笔试目标的准确程度。
第5题：
在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
A:接近度
B:信度
C:效度
D:难度
B:信度
C:效度
D:难度
答案：B
解析：
信度又叫可靠性或一致性，一个好的测量工具必须稳定可靠，或者不产生错误，或者产生的是系统误差即每次测试的错误相同。
第6题：
2011年考广州监狱进入面试的笔试分数是多少？就是笔试成绩出来后要多少分才能进入面试？
这个各个职位都是不同的，所以没有一个固定的分数线，
第7题：
笔试的（ ）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
A.信度
B.效度
C.区分度
D.难度
B.效度
C.区分度
D.难度
答案：A
解析：
笔试的信度就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。笔试的效度包括两方面含义：一是笔试实际测试了它所要测试项目的精确程度；二是所要测试的项目反映笔试目标的准确程度。
第8题：
如何查询公共科目笔试成绩?
报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。
第9题：
在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是（ ）。
答案：信度,
解析：
第10题：
根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为（）
- A、分级考试与分类考试
- B、外部竞争考试与内部竞争考试
- C、双轮制与三轮制考试
- D、笔试和口试
正确答案:C