计算机操作员综合练习二
多选题培训评估方式方法分为（）。A非正式评估与正式评估B建设性评估C总结性评估D定性评估E定量评估
题目
多选题
培训评估方式方法分为（）。
A
非正式评估与正式评估
B
建设性评估
C
总结性评估
D
定性评估
E
定量评估
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相似问题和答案
第1题：
简答培训评估方式方法的分类。
答案：
解析：
(1)非正式评估与正式评估。(2)建设性评估和总结性评估。
(3)定性评估与定量评估。
(3)定性评估与定量评估。
第2题：
完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。
答案：错
解析：
）培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。完整的培训评估分为3个阶段：培训前评估、培训中和培训后评估。
第3题：
根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为()
A、事前评估
B、事中评估
C、实验性测试
D、事后评估
正确答案:ACD
第4题：
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。
A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。
第5题：
培训评估方式方法的分类包括()。
A:非正式评估和正式评估
B:主观评估和客观评估
C:口头评估和书面评估
D:建设性评估和总结性评估
E:反应评估和学习评估
B:主观评估和客观评估
C:口头评估和书面评估
D:建设性评估和总结性评估
E:反应评估和学习评估
答案：A,D
解析：
培训评估方式方法的分类包括：非正式评估和正式评估、建设性评估和总结性评估、定性评估与定量评估。
第6题：
培训评估方式方法的分类包括（ ）。
A.非正式评估和正式评估
B.主观评估和客观评估
C.口头评估和书面评估
D.建设性评估和总结性评估
E.反应评估和学习评估
B.主观评估和客观评估
C.口头评估和书面评估
D.建设性评估和总结性评估
E.反应评估和学习评估
答案：A,D
解析：
培训评估方式方法的分类
（一）非正式评估与正式评估
（二）建设性评估和总结性评估
（三）定性评估与定量评估
（一）非正式评估与正式评估
（二）建设性评估和总结性评估
（三）定性评估与定量评估
第7题：
培训评估方式方法的分类包括()。
A.非正式与正式评估
B.建设性评估
C.总结性评估
D.定性评估
E.定量评估
B.建设性评估
C.总结性评估
D.定性评估
E.定量评估
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
培训评估可以分为( )
A、过程评估
B、数量评估
C、目标评估
D、结果评估
标准答案：AD
第9题：
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。
A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。
第10题：
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
- A、培训评估的计划
- B、培训评估的标准
- C、培训评估的实施
- D、培训评估的考核
正确答案:B