计算机操作员综合练习二
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？
正确答案: 科学发展、彰显优势、突出主业、优化结构、安全第一、以人为本。
第2题：
通钢集团公司全资、控股子公司、分公司的组织结构重组原则是什么？
正确答案:根据改制重组后的通化钢铁集团股份有限公司业务完整、控制重要原料基地、产品链延伸、增强抵御风险、保持纳税渠道不变的需要，将主辅分离辅业改制任务完成后的通钢集团公司所属部分全资、控股子公司，改制为通化钢铁集团股份有限公司绝对控股或相对控股子公司。其余未纳入通化钢铁集团股份有限公司的子公司均改制为国有资本大部或全部退出的参股子公司或民营协作企业。
第3题：
集团公司生产矿井主要工种培训的第一阶段培训期为12个月,开展必知必会、应知应会、基础知识培训。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
培训完成后，集团公司会从哪些方面评估本次培训（）
- A、学员反映拼
- B、组织考试
- C、工作绩效评估
- D、行为评估
正确答案:A,B,C
第5题：
集团公司加强职工教育培训，牢固树立培训也是管理、培训就是效益的理念。
正确答案:正确
第6题：
集团公司开展保持共产党员先进性教育活动的基本原则是什么？
正确答案:坚持理论联系实际，务求实效的原则；
坚持正面教育为主，认真开展批评和自我批评的原则；
坚持发扬党内民主，走群众路线的原则；
坚持领导干部带头，发挥表率作用的原则；
坚持区别情况，分类指导；
坚持制度建设，建立保持党员先进性的长效机制的原则。
第7题：
集团公司各部门、单位要认真落实集团公司党委提出的“（）”学习制度，牢固树立“学习就是工作，工作就是学习。”理念，狠抓员工培训。
正确答案:121
第8题：
《关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见》规定,离开特种作业岗位六个月以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员,需要重新从事原特种作业的,由各矿安全培训中心负责,每( )末向集团公司上报考核申请,由集团公司安全培训中心统一组织进行实际操作能力考试,经考试合格后方可上岗作业。
A.月
B.年
C.半年
D.季度
参考答案：D
第9题：
集团公司推行全面预算内部市场化管理建立的四级培训机制是（）。
- A、第一级培训：由集团公司主办，完成对二级单位班子成员和主要科室科长的培训
- B、第二级培训：由各单位负责完成对中层干部和主要操作人员的培训
- C、第三级培训：由科、队负责完成对班组长和主要岗位业务骨干的培训
- D、第四级培训：由科、队班组长负责完成对所有科、队人员的培训
正确答案:A,B,C,D
第10题：
在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）
- A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况
- B、介绍集团公司的相关规章制度
- C、根据所在部门进行业务技能培训
- D、员工行为准则培训
正确答案:A,B,C,D