工作效率
成本控制
工作过程
工作成果
第1题:
第2题:
第3题:
( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A.工作效率
B.成本控制
C.工作过程
D.工作成果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以( )为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。2009年ll月二级真题]
A.实际投入
B.工作行为
C.实际产出
D.工作方式
第9题:
第10题:
多选题综合型绩效考评方法包括( )[2016年5月二级真题]A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
客户投诉率属于()的绩效考评指标。(2011年11月二级真题)A、行为过程型B、品质特征型C、工作结果型D、工作方式型
单选题()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。(2011年11月二级真题)A 工作效率B 成本控制C 工作过程D 工作成果
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A、②③①④B、③①②④C、②①③④D、①②③④
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。(2011年11月二级真题)A、工作效率B、成本控制C、工作过程D、工作成果
(2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是( )。 A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
多选题从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
单选题客户投诉率属于()的绩效考评指标。(2011年11月二级真题)A 行为过程型B 品质特征型C 工作结果型D 工作方式型