计算机操作员综合练习二
多选题培训项目计划包含的层次有（）。A企业培训计划B培训人员计划C课程系列计划D培训课程计划E培训阶段计划
题目
多选题
培训项目计划包含的层次有（）。
A
企业培训计划
B
培训人员计划
C
课程系列计划
D
培训课程计划
E
培训阶段计划
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。
A．企业培训计划
B．培训课程计划
C．课程系列计划
D．培训评估计划
正确答案：D
D【解析】培训项目计划是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：企业培训计划，是指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。课程系列计划，是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。
D【解析】培训项目计划是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：企业培训计划，是指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。课程系列计划，是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。
第2题：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。
A.企业培训课程大纲
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
B.培训课程系列计划
C.员工培训课程计划
D.培训评估计划
答案：D
解析：
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
2．培训课程系列计划
3．员工培训课程计划
第3题：
培训项目计划包括的层次有（ ）。
A．企业培训计划
B．培训人员计划
C．课程系列计划
D．培训课程计划
E．培训阶段计划
正确答案：ACD
考点：教材第155页
考点：教材第155页
第4题：
年度培训计划的主体计划模块包括()。
A:员工培训需求表
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析
B:培训课程安排表
C:培训预算表
D:培训实施计划
E:关键问题分析
答案：D,E
解析：
选项A、B、C都属于附录模块。
第5题：
培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。
A、培训目标
B、培训过程
C、培训方法
D、培训结果
B、培训过程
C、培训方法
D、培训结果
答案：A
解析：
课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。
第6题：
关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。
A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
答案：D
解析：
一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。
第7题：
培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。
A.培训目标
B.培训过程
C.培训方法
D.培训结果
B.培训过程
C.培训方法
D.培训结果
答案：A
解析：
培训课程系列计划以目标为导向。
第8题：
()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。
A.短期培训计划
B.长期培训计划
C.年度培训计划
D.课程计划
正确答案：B
第9题：
确定执行培训计划包括()。
A.制定培训计划弥补管理素质差距
B.设计培训项目与课程
C.执行并评价效果
D.反馈与改进培训
E.设计培训科目与课程
B.设计培训项目与课程
C.执行并评价效果
D.反馈与改进培训
E.设计培训科目与课程
答案：A,B,C,D
解析：
第10题：
培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。
A.企业培训课程大纲
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
B.企业培训规程大纲
C.企业培训课程系列计划
D.员工培训课程计划
答案：B
解析：