横向比较法
纵向比较法
目标比较法
水平比较法
第1题:
在部门预算支出绩效考评方法中,( )是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
第2题:
第3题:
绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。
A.水平比较法
B.成对比较法
C.横向比较法
D.目标比较法
E.强制分布法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。
A.确定组织与员工个人的工作目标
B.制定绩效考评的具体方法与工具
C.确定考评者与被考评者
D.计划绩效考评实施的具体程序与过程
第9题:
第10题: