单选题将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。A 物价性调整B 工龄性调整C 奖励性调整D 效益性调整

效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。

A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响

B．效率工资是一种个人绩效工资计划

C．效率工资是一种群体绩效奖励计划

D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）

A．奖励性调整

B．工龄工资历调整

C．生活指数调整

D．特殊调整

体现公务员的能力和资历的是（ ）。

A．职务工资

B．级别工资

C．基础工资

D．工龄工资

老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。

A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资

B.效率工资是一种个人绩效工资计划

C.效率工资是一种群体绩效奖励计划

D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

A、工资

B、津贴

C、奖金

D、福利

A、薪酬水平和薪酬模式调整

B、重视内在薪酬激励

C、加强员工培训，提升员工能力

企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。

A．物价性调整

B．工龄性调整

C．奖励性调整

D．效益性调整

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是( )。

A 职位等级

B员工资历

C先前工作经验

D 实际工作绩效