计算机操作员综合练习二
多选题平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）A主体不同B目的不同C程序不同D内容不同E法律效力不同
题目
多选题
平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
A
主体不同
B
目的不同
C
程序不同
D
内容不同
E
法律效力不同
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第2题：
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()
A:两者的主体不同
B:两者的内容不同
C:两者的程序不同
D:两者的目的相同
B:两者的内容不同
C:两者的程序不同
D:两者的目的相同
答案：D
解析：
平等协商与集体协商的目的不同。平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的；而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。故D项说法错误，当选。
第3题：
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．
A．集体协商是平等协商的准备阶段
B．平等协商属于职工民主参与管理的形式
C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
正确答案：A
A【解析】略．
A【解析】略．
第4题：
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]
A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
答案：A
解析：
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。
第5题：
集体合同制度规定了（ ）。
A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.协商、订立集体合同的原则
D.检查集体合同的规则
E.协商、订立集体合同的程序
B.监督集体合同的规则
C.协商、订立集体合同的原则
D.检查集体合同的规则
E.协商、订立集体合同的程序
答案：A,B,C,D,E
解析：
集体合同制度规定了集体合同协商、订立的程序、原则和集体合同履行、监督检查等规则。建立和谐的劳动关系，必须发挥合同规范在调整劳动关系中的作用，集体合同制度适应了劳动关系运行的需要。
第6题：
集体合同制度规定了（ ）。
A.履行集体合同的规则
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序
B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则
D.订立集体合同的原则
E.协商、订立集体合同的程序
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。
第7题：
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()
A:主体不同
B:客体不同
C:程序不同
D:内容不同
E:法律效力和法律依据不同
B:客体不同
C:程序不同
D:内容不同
E:法律效力和法律依据不同
答案：A,C,D,E
解析：
平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。其主要区别是以下几方面：(1)主体不同；(2)目的不同；(3)程序不同；(4)内容不同；(5)法律效力不同；(6)法律依据不同。
第8题：
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。
A．集体协商是平等协商的准备阶段
B．平等协商属于职工民主参与管理的形式
C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
正确答案：A
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。
第9题：
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（ ）。
A.主体不同
B.客体不同
C.程序不同
D.内容不同
E.法律效力和法律依据不同
B.客体不同
C.程序不同
D.内容不同
E.法律效力和法律依据不同
答案：A,C,D,E
解析：
平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。它们的主要区别表现在：(1)主体不同。(2)目的不同。(3)程序不同。(4)内容不同。(5)法律效力不同。(6)法律依据不同。
第10题：
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。[2013年5月三级真题]
A:主体不同
B:客体不同
C:程序不同
D:内容不同
E:法律效力和法律依据不同
B:客体不同
C:程序不同
D:内容不同
E:法律效力和法律依据不同
答案：A,C,D,E
解析：
平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。其主要区别包括：①主体不同；②目的不同；③程序不同；④内容不同；⑤法律效力不同；⑥法律依据不同。