内容效度
统计效度
过程效度
结构效度
第1题:
第2题:
第3题:
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度
(A)内容效度
(B)统计教度
(C)过程效度
(D)结构效度
第9题:
第10题:
衡量测评结果有效性的参照标准是()A、信标B、信度C、效度D、效标
在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准
单选题测量效度的指标之一是校标关联效度,如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分,校标关联效度可进一步分为()A 即时效度、未来效度B 间接效度、直接效度C 同时效度、预测效度D 客观效度、主观效度
多选题测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度,也称()A结构效度B构思效度C层次效度D构建效度E同构效度
测评工具说明构思的恰当程度,表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度,也称()A、结构效度B、构思效度C、层次效度D、构建效度E、同构效度
简述岗位测评信度和效度检查。
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A、内容效度B、统计效度C、过程效度D、结构效度
单选题反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为()A 内容效度B 结构效度C 效标关联效度D 项目分数效度
单选题( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A 内容效度B 统计效度C 过程效度D 结构效度
单选题在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()A 效度测评标准B 效标测评标准C 预测效度标准D 行为效标标准