高级企业培训师（一级）
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相似问题和答案
第1题：
测试的（ ）是衡量测试有效性的指标。
A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标
A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标
答案：C
解析：
第2题：
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
A:内容效度
B:统计效度
C:过程效度
D:结构效度
B:统计效度
C:过程效度
D:结构效度
答案：B
解析：
①内容效度：指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度;②统计效度：亦称经验效度，建立一定指标来检查测评结果的效度，效标的建立需通过一定途径。
第3题：
汽车驾驶证考试属于的测评类型是( )
A.效标参照性测评
B.物标参照性测评
C.无目标测评
D.常模参照性测评
参考答案：A
第4题：
测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）
- A、再测信度
- B、复本信度
- C、评分者一致性信度
- D、效标效度
- E、重测信度
正确答案:A,B,C
第5题：
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）
- A、特殊性效标
- B、行为性效标
- C、结果性效标
- D、特征性效标
正确答案:B,C,D
第6题：
人员甄选的效度主要分为（ ）。
A.内容效度
B.分半信度
C.效标效度
D.构想效度
E.效标关联效度
B.分半信度
C.效标效度
D.构想效度
E.效标关联效度
答案：A,C,D,E
解析：
本题考查效度。效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。效标效度也称效标关联效度。
第7题：
在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（）
- A、效标参照标准
- B、常模参照标准
- C、效度参照标准
- D、信度参照标准
正确答案:A
第8题：
是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度
(A)内容效度
(B)统计教度
(C)过程效度
(D)结构效度
正确答案：B
第9题：
测评工具效度的具体指标有（）
- A、内容效度
- B、构想效度
- C、重测信度
- D、效标效度
- E、评分者一致性信度
正确答案:A,B,D
第10题：
确定构思效度的测验内方法可以包括（）。
- A、内容效度
- B、效标效度
- C、分半信度
- D、重测信度
正确答案:A,B,C