多选题关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）A在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。 B所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。 C中层管理者更为关心雇员的生产率问题 D人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是()。

A.劳动保险以过错责任为归责原则

B.劳动保险以严格责任为归责原则

C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员

D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费

因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()

A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主

B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费

C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

D、雇主责任的被保险人是雇员

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。

A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任

B.劳动保险是以严格责任为归责原则

C.雇主责任保险由雇主支付保险费

D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。

维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。

A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康

B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率

C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感

D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

A、与雇主有雇佣关系的雇员

B、投保人

雇主责任保险的受益人是（ ）

A.与雇主有雇用合同关系的投保人

B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

C.与雇主有雇用合同关系的雇员

D.与雇主有雇用合同关系的保险人

A、两者投保人都是雇主

B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命

C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属

D、团体意外险不可承保职业病

是雇主责任保险合同的受益者。

A．雇主

B．与雇主有雇佣关系的雇员

C．企业

D．法人