计算机操作员综合练习二
单选题新教员的课程应着重于（）的评估。A 培训需求B 课程设计C 应用效果D 教学方法、质量等综合能力
题目
单选题
新教员的课程应着重于（）的评估。
A
培训需求
B
课程设计
C
应用效果
D
教学方法、质量等综合能力
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
中药制剂的鉴别应着重于君药和臣药、贵重药和剧毒药。()
参考答案：对
第2题：
对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重点在于()
A:课程组织
B:培训教材
C:教学人员
D:课程设计
E:应用效果
B:培训教材
C:教学人员
D:课程设计
E:应用效果
答案：A,B,D,E
解析：
选定培训评估对象时，应主要针对以下情况：新开发的课程、新教员的课程、新的培训方式。其中，对新的培训方式进行效果评估，评估的侧重点在于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
第3题：
综合性学习的评价应着重于学生的探究精神和创新意识。 ( )
正确答案：√
第4题：
培训课程系统中的输入不包括（）。
- A、学习者的需求分析
- B、教员
- C、教材
- D、培训模式
正确答案:D
第5题：
健康教育人员的培训计划应着重于哪些内容？
①确定培训的目的和宗旨，选择培训对象。
②编写培训计划、教学大纲及基本教材。
略
第6题：
以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
正确答案：C
第7题：
下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。
A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面
C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
B.新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面
C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D.新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面
答案：C
解析：
培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：（1）新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。（2）新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面。（3）新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
第8题：
以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。
A．受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B．新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C．新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D．新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
正确答案：C
培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此，不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
培训的最终目的是为企业创造价值。由于培训的需求呈增长的趋势，因而实施培训的直接费用和间接费用也在持续攀升，因此，不一定要对所有的培训进行评估。主要针对以下情况进行评估：①新开发的课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面；②新教员的课程应着重于教学方法、质量等综合能力方面；③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
第9题：
项目后评估可以根据其评估目的和内容分成不同种类，以下不属于项目后评估主要种类的是（）
- A、侧重于绩效评估的项目后评估
- B、侧重于不确定性的项目后评估
- C、侧重于改善决策的项目后评估
- D、侧重于环境影响的项目后评估
正确答案:B
第10题：
对企业领导人的安全培训应着重于安全知识和安全技能培训。
正确答案:错误