计算机操作员综合练习二

单选题岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。A 最多B 最低C 最高D 适中

题目
单选题
岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。
A

最多

B

最低

C

最高

D

适中

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第1题：

会计工作岗位设置，必须符合_____制度的要求。


正确答案：
内部牵制

第2题：

岗位设置的总数目应符合（ ）数量的要求。

A．最多

B．最低

C．最高

D．适中


正确答案：B
岗位设置的总数目应符合最低数量的要求，即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。

第3题：

是会计工作岗位设置的基本原则。

A．根据业务需要设置

B．符合内部牵制制度的要求

C．有计划的岗位轮换

D．建立岗位责任制


正确答案：ABCD
解析：会计工作岗位设置的基本原则有：(1)业务需要；(2)内部牵制制度的要求；(3)有计划的岗位轮换；(4)岗位责任制。

第4题：

根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。

A:内部监督制度
B:内部控制制度
C:内部回避制度
D:内部牵制制度

答案：A,B,C
解析：
本题考核会计工作岗位设置。根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合内部牵制制度的要求。

第5题：

根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合()的要求。

A.内部监督制度

B.国家统一会计制度

C.内部牵制制度

D.内部控制制度


参考答案：C

第6题：

下列哪项不属于总包质量检查()

A.检查总包的规格是否符合要求

B.检查是否有遗留未处理的快件

C.检查操作信息处理是否符合要求

D.检查总包的数量是否符合要求


答案：D

第7题：

企业在设置岗位时，应该考虑（ ）。

A．岗位数目是否符合数量最少原则

B．所有的岗位是否实现了有效配合

C．是否体现统一指挥、精干高效原则

D．是否体现统一领导、分级管理原则

E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应


正确答案：ABE
除ABE三项外，具体设置岗位时，还应充分考虑并处理的关系包括：①根据企业发展的总体发展战略的要求，对现存的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价；②对组织中的每个工作岗位进行剖析，它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求。

第8题：

岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。

A．最多

B．最低

C．最高

D．适中

E．最大


正确答案：B

第9题：

配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则

A.正确

B.错误


正确答案：A

第10题：

岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）

  • A、对岗位进行文字性的界定和说明
  • B、岗位设置的数目应符合最低数量原则
  • C、充分发挥领导魅力
  • D、设置客户服务岗位部门

正确答案:A

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