计算机操作员综合练习二
单选题岗位知识的测验内容不包括（）。 A 外语考试B 人际交往能力测验C 专业知识测验D 基础知识测验
题目
单选题
岗位知识的测验内容不包括（）。
A
外语考试
B
人际交往能力测验
C
专业知识测验
D
基础知识测验
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相似问题和答案
第1题：
常用的选拔方法不包括( )。
A．面试
B．知识测验
C．心理测验
D．能力测验
正确答案：D
第2题：
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()
A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:专业能力测验
D:外语考试
E:计算机考试
B:专业知识测验
C:专业能力测验
D:外语考试
E:计算机考试
答案：A,B,D
解析：
在企业人员招聘中，岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。因此，其笔试的内容主要与岗位资格条件等方面的要求有关。岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。
第3题：
岗位知识测验一般不包括()。
A.基础知识
B.专业知识
C.外语考试
D.沟通能力
正确答案:D
第4题：
岗位知识测验的内容，不包括（ ）。
A． 基础知识测验
B． 外语考试
C． 专业知识测验
D． 性格测验
B． 外语考试
C． 专业知识测验
D． 性格测验
答案：D
解析：
岗位知识的测验，一般包括三个方面：①基础知识测验，主要检测应聘者对基本常识、相关知识实际掌握的程度或知识面的宽度；②专业知识测验，主要检测应聘者对应聘岗位所要求的专业知识实际掌握的程度；③外语考试，目的是要检测应聘者对某一门外语实际掌握的程度。
第5题：
选项中属于岗位知识测验内容的是（ ）。
A.基础知识测验
B.专业知识测验
C.外语考试
D.面试
E.结构化面试
B.专业知识测验
C.外语考试
D.面试
E.结构化面试
答案：A,B,C
解析：
岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。
第6题：
物业服务企业部门经理、管理员岗位规范的内容不包括()
A:岗位必备技术
B:岗位必备能办
C:岗位必备知识
D:培训教育计划
B:岗位必备能办
C:岗位必备知识
D:培训教育计划
答案：A
解析：
物业服务企业部门经理、管理员岗位规范包括三项内容：(1)岗位必备知识；(2)岗位必备能力；(3)培训教育计划。
第7题：
管理岗位知识能力规范的内容不包括()
A:能力要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
答案：B
解析：
管理岗位知识能力规范即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。知识要求指胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。能力要求指胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。经历要求指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。
第8题：
心理测验的保密原则的保密内容不包括
A、测验目的
B、测验内容
C、测验答案
D、记分方法
E、测验结果
参考答案：A
第9题：
(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （ ）
A.基础知识测验
B.外语考试
C.专业知识测验
D.性格测验
B.外语考试
C.专业知识测验
D.性格测验
答案：D
解析：
P142
岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：(1)基础知识测验 (2)专业知识测验(3)外语考试。
岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：(1)基础知识测验 (2)专业知识测验(3)外语考试。
第10题：
选项中属于岗位知识测验内容的是()。
A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:外语考试
D:面试
E:结构化面试
B:专业知识测验
C:外语考试
D:面试
E:结构化面试
答案：A,B,C
解析：
岗位知识测验的主要内容主要包括：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。