相关性
有效性
可行性
价值性
第1题:
第2题:
第3题:
培训计划中最重要的是__________。
A.培训目标
B.培训内容
C.培训时间
D.师资
第4题:
培训内容的()是判断培训水平高低的一个很重要标准。
第5题:
()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.
第6题:
第7题:
培训计划中最重要的是()。
第8题:
第9题:
关于培训课程基本要素论述错误的是()
第10题:
编写培训讲义的方法是()
按照培训师水平的高低分为()。A、卓越型培训师B、专业型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师E、教授型培训师
单选题()是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准.A 培训需求B 培训计划C 培训目标D 培训要求
下列不属于培训计划内容的是()。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准
决定培训师水平高低的因素有()A、知识与经验B、培训技能C、个人风格与魅力
单选题培训计划中最重要的是()。A 培训目标B 培训内容C 培训时间D 师资
单选题()对企业的培训关系至关重要,是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。A 培训内容B 培训需求分析C 培训地点D 培训时间
()对企业的培训关系至关重要,是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间
()是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。A、在岗培训B、外派培训C、岗前培训D、内部培训
()是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证A、培训计划B、培训内容C、培训管理基础台帐D、培训大纲
培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。