知识测试
能力测试
操作测试
潜力测试
心理测试
第1题:
在招聘评估中,成本效用评估主要包括( ).
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招聘成本效用分析
第2题:
第3题:
在招聘评估中,成本效用评估主要包括( )。
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
第4题:
第5题:
第6题:
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于( )。
A.知识测试
B.能力测试
C.操作测试
D.潜力测试
E.心理测试
第7题:
第8题:
在企业员工招聘与选用程序中,最后一步应该是()
A.新员工培训
B.人员选拔与定岗
C.人员技能考核
D.招聘评估
第9题:
第10题: