计算机操作员综合练习二

单选题（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A 正向激励策略B 负向激励策略C 正强化策略D 负强化策略

题目
单选题
（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。
A

正向激励策略

B

负向激励策略

C

正强化策略

D

负强化策略

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第1题：

等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．

A．全面激励策略

B．组织变革策略

C．负向激励策略

D．人事调整策略

E．正向激励策略


正确答案：BCDE
BCDE【解析】为了促进工作绩效的改进与提高，可以制定并采取以下策略：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略．

第2题：

( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A:全面激励
B:组织变革
C:正向激励
D:人事调整
E:负向激励

答案：B,C,D,E
解析：
制定改进工作绩效的策略包括：①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略和人事调整策略。

第3题：

会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

(2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（ ）。

A.组织变革与人事调整策略
B.预防性策略与制止性策略
C.正向激励与负向激励策略
D.因人制宜与因时制宜策略

答案：D
解析：
P274-280
制定改进工作绩效的策略 1．预防性策略与制止性策略。 2．正向激励策略与负向激励策略。 3．组织变革策略与人事调整策略。

第5题：

（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。

A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略

答案：A
解析：
正向激励策是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策。

第6题：

（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A．全面激励

B．组织变革

C．负向激励

D．人事调整

E．正向激励


正确答案：BCDE
教材第190页

第7题：

社会卫生策略是指

A.通过一系列措施，改善社会卫生状况，提高人群健康水平的政策
B.人人享有卫生保健策略
C.卫生立法策略
D.社区卫生服务策略
E.健康教育策略

答案：A
解析：

第8题：

企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。

A、分红激励

B、股权激励

C、薪酬激励

D、物质激励


正确答案：C

第9题：

改进工作绩效的策略，不包括（　　）。


A.组织变革与人事调整策略

B.预防性策略与制止性策略

C.正向激励与负向激励策略

D.因人制宜与因时制宜策略

答案：D
解析：
在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，在新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。

第10题：

与正向激励策略相配套的人事激励政策有（）

A、加薪
B、奖励
C、晋级
D、升职
E、提拔

答案：B,C,D,E
解析：
与正向激励策略配套的人事激励政策有：奖励、晋级、升职、提拔等。

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