计算机操作员综合练习二
单选题在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。 A 行为评估B 学习评估C 反应评估D 结果评估
题目
单选题
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。
A
行为评估
B
学习评估
C
反应评估
D
结果评估
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。
在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（ ）是第二级评估。
A.学习
B.反应
C.结果
D.观念
B.反应
C.结果
D.观念
答案：A
解析：
学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。评估的方法很具体，无论是测试、模拟、技能练习还是教师的评价，都是为了评估学习的情况。
第2题：
在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
答案：D
解析：
四级评估分别为：反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
第3题：
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
参考答案：A
第4题：
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
答案：B
解析：
第5题：
在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案：D
解析：
培训成果评估分为四个层次，即反应评估（第一级评估）、学习评估（第二级评估）、行为评估（第三级评估）、结果评估（第四级评估）。
第6题：
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
答案：A
解析：
在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估，学习评估是第二级评估，行为评估是第三级评估，结果评估是第四级评估。
第7题：
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().
A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
答案：A
解析：
本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.
第8题：
评估培训效果时，应评估的内容包括()。
A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
E:过程评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估
E:过程评估
答案：A,B,C,D
解析：
培训与开发效果评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。
第9题：
在培训效果评估的层级体系中，第三级评估是()。
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案：A
解析：
四级评估分别为：反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
第10题：
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。
A.行为评估
B.学习评估
C.反应评佶
D.结果评估
B.学习评估
C.反应评佶
D.结果评估
答案：B
解析：
学习评估是第二级评佶，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方匮的收获。