人员规划
制度规划
战略规划
薪酬规划
部门规划
第1题:
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
第2题:
从内容上看,人力资源规划包括( ) .
(A) 组织规划
(B) 企业组织变革规划
(C) 人员规划
(D) 人力资源费用规划
(E) 战略规划
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
什么是人力资源规划?主要包括哪些内容?
单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划 B:组织规划 C:制度规划 D:战略规划
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
单选题( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A 人力资源战略规划B 人力资源费用计划C 人力资源培训规划D 人力资源制度规划
单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
判断题人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。A 对B 错
人力资源规划包括以下哪些内容()。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。