计算机操作员综合练习二
单选题关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。A 其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B 它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C 心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范D 它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
题目
其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范
它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
参考答案和解析
心理测试是一种比较先进的测试方法，在国外被广泛地使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。
相似问题和答案
第1题：
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
心理测验按测验的内容可分为两大类：能力测验和人格测验。其中，能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。C项描述的是成就测验。
第2题：
下列关于软件测试的目的和准则的叙述中，正确的是（ ）。
A.软件测试是证明软件没有错误
B.主要目的是发现程序中的错误
C.主要目的是确定程序中错误的位置
D.测试最好由程序员自己来检查自己的程序
B)【解析】软件侧试的目的：①软件测试是为了发现错误而执行程序的过程；②一个好的测试用例能够发现至今尚未发现的错误；⑧一个成功的测试是发现了至今尚未发现的错误。软件侧试的准则：①所有测试都应追溯到需求；②严格执行测试计划，排除测试的随意性；③充分注意测试中的群集现象：④程序员应避免检查自己的程序；⑤穷举测试不可能；⑥妥善保存测试计划、测试用例、出错统计和最终分析报告，为维护提供方便。
第3题：
下列关于测试方法的叙述中不正确的是______。
A) 从某种角度上讲，白盒测试与黑盒测试都属于动态测试
B) 功能测试属于黑盒测试
C) 对功能的测试通常是要考虑程序的内部结构的
D) 结构测试属于白盒测试
A．
B．
C．
D．
解析：白盒测试是程序员十分了解程序的前提下，对程序的逻辑结构进行的测试。而黑盒测试则将程序视为一个黑盒子，仅仅是测试人员提供输入数据，观察输出数据，并不了解程序是如何运行的，结构测试属于白盒测试，关注的是如何选择合适的程序或子程序路径来执行有效的检查。功能测试则属于黑盒测试，对功能的测试通常通过提供输入数据，检查实际输出的结果，很少考虑程序的内部结构。
第4题：
下列叙述中正确的是
A．软件测试的目的是证明程序是否正确
B．软件测试的目的是尽可能多的发现程序中的错误
C．软件测试的目的是使程序运行结果正确
D．软件测试的目的是使程序符合结构化原则
解析：软件测试的目标是在精心控制的环境下执行程序，以发现程序中的错误，给出程序可靠性的鉴定。由此可知，测试不是为了证明程序是正确的，而是在设想程序有错误的前提下进行的，其目的是设法暴露程序中的错误和缺陷。测试只能说明程序有错，而不能证明程序无错，希望通过有限次的测试就能发现程序中的所有错误是不可能的，即完全测试是不可能的。
第5题：
关于软件测试，(31)的叙述是正确的。
①测试开始越早，越有利于发现软件缺陷
②采用正确的测试用例设计方法，软件测试可以做到穷举测试
③测试覆盖度和测试用例数量成正比
④软件测试的时间越长越好
A．④
B．①
C．②、③
D．①、③
解析：本题考查软件测试原则。
正确的测试原则概念如下：
测试应尽早地不断地执行。
测试是不完全的。
测试用例覆盖测试需求的程度称为测试覆盖度，可能存在一个用例可以覆盖多个测试需求；一个需求对应多个测试用例的情况。
第6题：
下列关于极限测试的说法中，正确的是
A )极限测试是一种新型的测试方法，传统的测试技术均不适用于极限测试
B )极限测试中所有的测试均是由编码人员完成的
C )与传统的软件测试相比，极限测试是一种更严格的测试
D )极限测试需要频繁地进行单元测试
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
第7题：
关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。
A．应该公布心理测试的所有结果
B．霍兰德将人格划分为六种类型
C．测试结果必须由人力资源部来解释
D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
A项，应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。C项，测试结果应由专业人士来解释。
第8题：
关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。
A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点
B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
C．心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范
D．它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。心理测试法具有客观性；标准化；有稳定的常模；测验结果的一致性、稳定性；测验结果的有效性。
第9题：
以下关于程序测试的叙述，正确的是______。
A．程序测试的目的是为了证明程序的正确性
B．白盒测试也称为功能测试
C．黑盒测试也称为结构测试
D．程序测试要注意检验程序是否有多余的功能
解析：程序测试的目的是发现程序错误，不是证明程序正确。所以选项A的说法不正确。黑盒测试是在不了解程序结构的情况下，根据使用说明书，输入所需的数据，检查其输出结果的正确性。黑盒测试也叫做功能测试。所以，选项B的说法错误。白盒测试根据程序内部结构进行测试，也叫做结构测试。所以，选项C的说法错误。选项D的说法正确，为所选答案。
第10题：
关于幼儿期常见的心理行为问题，下列叙述正确的是( )
A、违拗性
B、发脾气
C、破坏性行为
D、自杀行为
E、离家出走