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单选题某职员想提高薪水，但又怕提出后被经理拒绝，甚至可能被炒鱿鱼。职员的这种心理冲突是（　　）。A 双趋冲突B 双避冲突C 趋避冲突D 多重趋避冲突

题目
单选题
某职员想提高薪水，但又怕提出后被经理拒绝，甚至可能被炒鱿鱼。职员的这种心理冲突是（　　）。
A

双趋冲突

B

双避冲突

C

趋避冲突

D

多重趋避冲突

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
趋避冲突（接近—回避型冲突）是个体对同一目标既想接近又想回避的两种相互矛盾的动机而引起的心理冲突。
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第1题：

一对青年夫妇，想生孩子，但又怕麻烦，这种矛盾心理属于（　　）。

A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.双重趋避式冲突

答案：C
解析：
此题暂无解析

第2题：

下列选项中属于趋一避动机冲突的有

A.进退维谷
B.忠孝难以两全
C.爱吃巧克力却担心发胖
D.想请人帮忙又怕被拒绝

答案：C,D
解析：
趋一避冲突是在同一物体对人们既有吸引力，又有排斥力的情况下产生的。在趋避冲突的情况下，人们在接近的同时，又故意回避它，这引起了内心的冲突。选项C中“爱吃巧克力却担心发胖”，巧克力是个体想要的，但同时发胖不是个体想要的，选项D“想请人帮忙又怕被拒绝”，寻求帮助是个体想要的，被拒绝不是个体想要的，CD两项都属于趋一避冲突。

第3题：

某个学生想提高自己的学习成绩，但又觉得学习太辛苦，因而又不愿学习，这种动机冲突是

A、双趋冲突

B、双避冲突

C、接近-回避式冲突

D、多重接近-回避式冲突

E、以上都不对


参考答案：C

第4题：

出于某种不正常的目的和动机，被审计单位或职员有可能转移、隐匿、挪用、甚至贪污投资收益及营业外收入。


正确答案:正确

第5题：

单位一职员被鉴定患有职业病，这种情形应该怎么申请工伤认定？有时间限制没有？


正确答案: 有，单位必须在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为职员申请工伤认定。单位经办人携带规定资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。

第6题：

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

A.该单位所有在职员工
B.随机抽取的300名在职员工
C.该单位所有亚健康在职员工
D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

答案：A
解析：
总体即调查对象的全体。如欲对北京市的个体商业进行抽样调查，则所有北京市的个体商业单位就构成一个总体。如果要研究某公司所有注册在职人员的工资状况，总体就是该公司所有注册在职员工。在一项具体的调查项目中，调查总体必须是明确的而不能是模糊的。

第7题：

小英想当班干部为同学服务， 又怕当不好被同学嘲笑。这种心理现象属于（ ）。

A．双趋冲突
B． 双避冲突
C．趋避冲突
D． 多重趋避冲突

答案：C
解析：
本题考查学习动机。 想当班干部，又怕被嘲笑，属于趋避冲突， 故本题选 C。

第8题：

想倾诉自己的烦恼,又怕被别人取笑,这种心理冲突属于()。

A、趋向——趋向型冲突

B、回避——回避型冲突

C、趋向——回避型冲突

D、多重趋避型冲突


参考答案：C

第9题：

想对他人倾诉心中的苦闷但又怕他人笑话的冲突是（）

  • A、组织冲突
  • B、回避型冲突
  • C、双趋向型冲突
  • D、趋避型冲突

正确答案:D

第10题：

某学生犯了比较严重的错误，想去向老师认错，但怕受批评丢脸；又怕被揭发后受更大的处分，这学生此时的动机冲突形式属于（）

  • A、双趋冲突
  • B、双避冲突
  • C、趋避冲突
  • D、分析冲突

正确答案:B

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