工商系统考试
单选题对于能挑120斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不是硬要他挑150斤，这体现了（）。A 用人不疑，疑人不用B 量才用人，职能相称C 扬长避短，各尽所能D 五湖四海，宽以容人
题目
单选题
对于能挑120斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不是硬要他挑150斤，这体现了（）。
A
用人不疑，疑人不用
B
量才用人，职能相称
C
扬长避短，各尽所能
D
五湖四海，宽以容人
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相似问题和答案
第1题：
碗扣式钢管脚手架的挑梁分为宽挑梁、()。
A、上挑梁
B、悬挑梁
C、窄挑梁
D、下挑梁
参考答案：C
第2题：
对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。
A．扬长避短，各尽所能
B．量才用人，职能相称
C．用人不疑，疑人不用
D．爱护人才，关心帮助
正确答案：B
107．【答案】B。解析：领导者使用人才的基本原则包括：
(1)量才用人，职能相称的原则； (
2)扬长避短，各尽所能的原则；
(3)用人不疑，疑人不用的原则；
(4)合理搭配，整体效能的原则；
(5)五湖四海，宽以容才的原则；
(6)合理流动，适才适所的原则；
(7)爱护人才，关心帮助的原则；
(8)重视培养，用养结合的原则。其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。可知答案选B。
107．【答案】B。解析：领导者使用人才的基本原则包括：
(1)量才用人，职能相称的原则； (
2)扬长避短，各尽所能的原则；
(3)用人不疑，疑人不用的原则；
(4)合理搭配，整体效能的原则；
(5)五湖四海，宽以容才的原则；
(6)合理流动，适才适所的原则；
(7)爱护人才，关心帮助的原则；
(8)重视培养，用养结合的原则。其中量才用人，职能相称原则的基本要求是：根据人才能力的大小，给予适当的职位。可知答案选B。
第3题：
对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。
A.扬长避短，各尽所能
B.用人不疑，疑人不用
C.量才用人，职能相称
D.五湖四海，宽以容人
参考答案：C
第4题：
挑流消能的挑坎设计一般包括（）。
- A、挑坎高程
- B、反弧半径
- C、挑射角
- D、挑距
正确答案:A,B,C
第5题：
对于能挑120斤的人，领导者既不只让他挑100斤，也不是硬要他挑150斤，这体现了（）。
- A、用人不疑，疑人不用
- B、量才用人，职能相称
- C、扬长避短，各尽所能
- D、五湖四海，宽以容人
正确答案:B
第6题：
对于挑梁的可能出现的破坏形态, 以下不正确的选项是( )。
A. 挑梁倾覆破坏
B. 挑梁下砌体局部受压破坏
C. 挑梁正截面或斜截面破坏
D. 挑梁劈裂破坏
参考答案：D
第7题：
对于头发粗硬的人，也适用挑烫，可使头发蓬松。（）
正确答案:错误
第8题：
对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不硬要他挑200斤,这体现了()。
A、扬长避短，各尽所能
B、量才用人，职能相称
C、用人不疑，疑人不用
D、五湖四海，宽以容人
参考答案：B
第9题：
一般缝纫机挑线方式有连杆挑线、凸轮挑线、滑杆挑线、针杆挑线，其中多针机是（）挑线。
- A、挑线杆
- B、滑杆
- C、针杆
- D、凸轮
正确答案:C
第10题：
中国古建筑屋檐的出挑可以有很多种方法，请问以下哪种不是这些方法之一？（）
- A、斗拱出挑
- B、叠涩出挑
- C、挑枋出挑
- D、五步挑
正确答案:D