辅导员考试
单选题高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法，根据辅导员的（）及实际工作表现，确定相应级别的管理岗位等级。A 任职年限B 现任职务C 德才表现D 工作年限
题目
单选题
高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法，根据辅导员的（）及实际工作表现，确定相应级别的管理岗位等级。
A
任职年限
B
现任职务
C
德才表现
D
工作年限
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
高等学校应当制定专门办法和激励保障机制，落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，推动辅导员队伍 建设。
答案：专业化职业化
解析：
第2题：
《普通高等学校辅导员队伍建设规定》强调，高等学校总体上要按师生比不低于（）以下的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位
- A、1∶150
- B、1∶180
- C、1∶200
- D、1∶220
正确答案:C
第3题：
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，高等学校总体上要按师生比不低于的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。（）
A.1:100
B.1:200
C.1:300
D.1:400
正确答案：B
第4题：
高等学校辅导员的职业等级分为哪些？
正确答案:高等学校辅导员共分为三个等级，分别为：初级、中级、高级。
第5题：
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。
- A、管理岗位
- B、专业技术岗位
- C、工勤技能岗位
- D、辅助岗位
正确答案:A,B,C
第6题：
高等学校辅导员实行______双重领导。______是学校管理辅导员队伍的职能部门，要与院（系）共同做好辅导员管理工作。
答案：学校和院（系） 学生工作部门
解析：
第7题：
高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法，根据辅导员的（）及实际工作表现，确定相应级别的管理岗位等级。
- A、任职年限
- B、现任职务
- C、德才表现
- D、工作年限
正确答案:A
第8题：
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，下列说法正确的有（）
A. 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量
B. 高校总体上要按师生比不低于1:200的比例设置辅导员岗位
C. 辅导员选聘必须采取公开招聘的方式进行
D. 辅导员实行学校和（院）系双重领导
B. 高校总体上要按师生比不低于1:200的比例设置辅导员岗位
C. 辅导员选聘必须采取公开招聘的方式进行
D. 辅导员实行学校和（院）系双重领导
答案：A,B,D
解析：
第9题：
下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。
- A、产品经理岗位实行分级聘任制度
- B、资深及以上等级产品经理由总行统一聘任
- C、高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任
- D、产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行
正确答案:A,B,C,D
第10题：
高等学校要积极为辅导员的工作和生活创造便利条件，应根据辅导员的工作特点，在（）等方面制定相关政策，为辅导员的工作和生活提供必要保障。
- A、员工福利
- B、岗位津贴
- C、办公条件
- D、通讯经费
正确答案:B,C,D