对
错
第1题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定, 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳( )、予以辞退、与其( )。
A.降低其工资,解除劳动或者聘用合同
B.扣发其工资,解除劳动合同
C.扣发工资,解除聘用合同
D.降低其工资,解除劳动合同
第4题:
单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,或单方解除劳动合同。判断对错
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位( )。
A.不可以解除劳动合同
B.不可以终止劳动合同
C.可以终止劳动合同
D.可以解除劳动合同
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.怀孕、生育、哺乳、经期
B.怀孕、生育、经期
C.怀孕、经期、哺乳
D.怀孕、生育、哺乳
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。