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单选题确定护理人员编设是主要根据（　　）。A 医院的经济状况B 满足病人的护理需要C 医院的规模D 医院的类型和等级E 护理人力资源的情况

题目
单选题
确定护理人员编设是主要根据（　　）。
A

医院的经济状况

B

满足病人的护理需要

C

医院的规模

D

医院的类型和等级

E

护理人力资源的情况

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

确定护理人员编设的主要依据是

A、医院的规模

B、医院的经济状况

C、医院的类型和等级

D、满足病人的护理需要

E、护理人力资源的情况


参考答案：D

第2题：

护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB

护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

A．实际工作量

B．工作效率

C．工作班次

D．出勤率

E．床位使用率


正确答案：E
按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

第3题：

确定护理人员编设是主要根据( )。

A、医院的经济状况

B、满足病人的护理需要

C、医院的规模

D、医院的类型和等级

E、护理人力资源的情况


参考答案：B

第4题：

影响护理人员编设的最主要因素是

A.管理水平
B.政策规定
C.人员素质
D.任务轻重

答案：D
解析：

第5题：

护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率

答案：E
解析：
按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

第6题：

某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少为

A、350～400人

B、420～450人

C、480～510人

D、400～450人

E、450～500人


参考答案：C

第7题：

确定护理人员编设的主要依据是( )

A.满足病人的护理需要
B.医院的类型和等级
C.医院的规模
D.医院的经济状况
E.护理人力资源的情况

答案：A
解析：
病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

第8题：

某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为( )。

A、400～450

B、450～500

C、480～510

D、490～550

E、500～600


参考答案：C

第9题：

编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。

A.病人的护理需要
B.医院的类型
C.医院的等级
D.医院的规模
E.科室设置

答案：A
解析：
护理人员编设的原则包括：满足病人护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

第10题：

影响护理人员编设最主要的因素是（）

  • A、工作量和工作质量
  • B、人员素质
  • C、人员比例和管理水平
  • D、工作条件
  • E、政策法规

正确答案:A

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