初级银行从业
多选题薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬激励与统筹兼顾相协调D短期激励与长期激励相协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
题目
多选题
薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。
A
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B
薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C
薪酬激励与统筹兼顾相协调
D
短期激励与长期激励相协调
E
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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相似问题和答案
第1题：
（ ）属于薪酬机制一般坚持的原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.薪酬机制与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.薪酬机制与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案：A,B,D
解析：
薪酬机制一般应坚持以下原则：1.薪酬机制与银行公司治理要求相统一2.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾3.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应4.短期激励与长期激励相协调。
考点
绩效考评的监管要求
考点
绩效考评的监管要求
第2题：
银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ）
答案：错
解析：
银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。
第3题：
薪酬机制应坚持的原则有（ ）。
A.综合平衡
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.收益与安全性的平衡
D.短期激励和长期激励相协调
E.业绩与激励平衡
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.收益与安全性的平衡
D.短期激励和长期激励相协调
E.业绩与激励平衡
答案：B,D
解析：
银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”、“短期激励和长期激励相协调”的原则。
第4题：
促进中部地区崛起的原则有（）。
- A、坚持协调发展，全面突破
- B、坚持机制创新，开放合作
- C、坚持立足当前，筹划长远
- D、坚持市场导向，政府调控
- E、坚持民生为本，和谐发展
正确答案:B,C,D,E
第5题：
WTO争端解决机制的一般原则有哪些？
正确答案: （一）继续遵守《1947年关贸总协定》管理争端解决活动的各项原则
（二）解决争端而非通过争端解决过程制定新的法律规则
（三）谨慎、善意地使用争端解决机制
（四）尊重WTO争端解决机制的排他性
第6题：
薪酬机制一般应坚持( )原则。
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬机制一般应坚持以下原则：(1)薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
(2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾，(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。(4)短期激励与长期激励相协调。
(2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾，(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。(4)短期激励与长期激励相协调。
第7题：
中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。()
答案：错
解析：
中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。
第8题：
商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。
A.薪酬机制与公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.基本薪酬的档次分类及晋级办法
答案：A,B,C,D
解析：
薪酬机制一般应坚持以下原则：
（1）薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
（2）薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
（3）薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
（4）短期激励与长期激励相协调。
（1）薪酬机制与银行公司治理要求相统一。
（2）薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。
（3）薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。
（4）短期激励与长期激励相协调。
第9题：
商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。
- A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
- B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
- C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
- D、短期激励与长期激励相协调
正确答案:A,B,C,D
第10题：
战略薪酬设计应坚持的原则有（）
- A、战略相关性原则
- B、内部一致性原则
- C、雇员激励性原则
- D、外部竞争性原则
- E、现实可行性原则
正确答案:A,B,C,D,E