中级工商管理
单选题下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。A 劳动力和人才市场B 地区及行业的特点和惯例C 国家的有关法律和法规D 企业员工自身的差别
题目
单选题
下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
A
劳动力和人才市场
B
地区及行业的特点和惯例
C
国家的有关法律和法规
D
企业员工自身的差别
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相似问题和答案
第1题：
影响企业薪酬制度制定的内在因素包括（ ）。
A．企业所在地区的生活水平
B．企业的业务性质与内容
C．企业的经营状况与财力
D．企业的管理哲学与企业文化
E．企业员工自身的差别
正确答案：BCDE
影响企业薪酬制度制定的因素包括外在因素和内在因素。内在因素包括：(1)企业的业务性质与内容；(2)企业的经营状况与财力；(3)企业的管理哲学与企业文化；(4)企业员工自身的差别。故选BCDE。选项A属于影响企业薪酬制度制定的外在因素，故排除。
影响企业薪酬制度制定的因素包括外在因素和内在因素。内在因素包括：(1)企业的业务性质与内容；(2)企业的经营状况与财力；(3)企业的管理哲学与企业文化；(4)企业员工自身的差别。故选BCDE。选项A属于影响企业薪酬制度制定的外在因素，故排除。
第2题：
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
A.企业的性质
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
答案：A,B,C,D,E
解析：
外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。
第3题：
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）
A.企业的业务性质
B.企业所在地区的生活水平
C.企业的经营状况
D.企业所在地区的宗教信仰
正确答案：B
第4题：
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（ ）。
A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.工作条件
D.企业工资支付能力
B.职务或岗位
C.工作条件
D.企业工资支付能力
答案：D
解析：
本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。
第5题：
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。
A、企业的业务性质
B、企业所在地区的生活水平
C、企业的经营状况
D、企业所在地区的宗教信仰
B、企业所在地区的生活水平
C、企业的经营状况
D、企业所在地区的宗教信仰
答案：B
解析：
影响企业薪酬制度的因素分为外在因素和内在因素，外在因素包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。
第6题：
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。
A.企业的性质
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性。对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。
第7题：
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
A:劳动力市场状况
B:国家有关的法律法规
C:企业所在地的生活水平
D:企业的业务性质
E:企业的经营状况与财力
B:国家有关的法律法规
C:企业所在地的生活水平
D:企业的业务性质
E:企业的经营状况与财力
答案：D,E
解析：
影响企业薪酬制度制定的因素包括外在因素和内在因素。内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。故选选项D、E。
第8题：
影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。A．劳动力市场状况 B．国家有关的法律法规C．企业所在地的生活水平D．企业的业务性质E．企业的经营状况与财力
正确答案：DE
影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。外在因素主要包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素主要包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。ABC都属于外在因素，只有DE是．内在因素。
影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。外在因素主要包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素主要包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。ABC都属于外在因素，只有DE是．内在因素。
第9题：
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
A:国家的法规政策
B:社会经济发展状况
C:劳动力供给状况
D:外部市场薪酬水平
E:企业的性质
B:社会经济发展状况
C:劳动力供给状况
D:外部市场薪酬水平
E:企业的性质
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是影响薪酬水平的外部因素。
第10题：
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。
A:劳动绩效
B:职务或岗位
C:工作条件
D:企业工资支付能力
B:职务或岗位
C:工作条件
D:企业工资支付能力
答案：D
解析：
本题考查的是影响薪酬水平的因素。