中级经济师

下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化

题目

下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。

  • A、薪酬政策
  • B、劳动力市场
  • C、地区生活指数
  • D、社会经济环境
  • E、企业文化
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第1题：

下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）


A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。

B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。

C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。

D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。

E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

答案：A,B
解析：
本题考查的是：薪酬管理的含义。

薪酬水平是指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。因此A项错误。

影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。影响企业薪酬管理的内部因素主要有：企业的经营战略，企业的发展状况，企业的财务状况三种因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：员工所处的职位，员工的绩效表现，员工的工作年限三种因素，因此B项错误；

第2题：

属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。

A:市场因素
B:地域因素
C:政策法规
D:企业决策层的薪酬态度

答案：D
解析：
市场因素、地域因素和政策法规都是外部因素。

第3题：

高级经营管理人员薪酬影响因素包括了()

A、管理者个人因素

B、企业盈利状况

C、企业外部因素

D、企业薪酬战略

E、企业所处行业特征


正确答案:ABCDE

第4题：

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

  • A、规范机制
  • B、监督机制
  • C、目标机制

正确答案:B

第5题：

在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（　）。

  • A、地区生活指数
  • B、劳动力市场
  • C、企业远景
  • D、资历水平

正确答案:C

第6题：

下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是()。

A:岗位及职位差别
B:企业经营状况
C:地区与行业差异
D:企业文化

答案：C
解析：
影响薪酬变化和薪酬管理的因素简单的可以分为三类：外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素。外在环境因素包括：(1)地区与行业差异；(2)地区生活指数；(3)劳动力市场；(4)社会经济环境；(5)与薪酬相关的法律规定。选项A属于员工个人因素；选项B、D属于企业内部因素。

第7题：

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

  • A、规范机制
  • B、监督机制

正确答案:B

第8题：

下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。

A.员工士气

B.本单位的业务性质及内容

C.公司经营状况与财政实力

D.公司的企业文化


参考答案A

第9题：

简述影响薪酬的内在因素。


正确答案: （1）权力和责任。
（2）技术和训练。
（3）工作时间。
（4）工作危险性。
（5）福利及优惠。

第10题：

下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）

  • A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
  • B、薪酬结构
  • C、社会生活成本指数
  • D、薪酬政策

正确答案:B

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