中级工商管理

单选题根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。A 董事会B 监事会C 职工代表大会D 国资监管机构

题目
单选题
根据我国公司法，国有独资公司的经理由()聘任或解聘。
A

董事会

B

监事会

C

职工代表大会

D

国资监管机构

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第1题：

依据《公司法》规定,国有独资公司的()事项,必须由 国有资产监督管理机构决定。

A. 合并、分立、解散

B. 增加或者减少注册资本

C. 发行公司债券

D. 经理的聘任或解聘


参考答案：ABC

第2题：

(2009年)根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构


正确答案：A
本题考核国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。

第3题：

根据我国公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。 A．董事会 B．监事会 C．职工代表大会 D．国资监管机构


正确答案：A
本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。

第4题：

根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。

A:董事会
B:监事会
C:职工代表大会
D:国资监管机构

答案：A
解析：
我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经国有独资监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。对于国有独资公司来说，经理是必须设置的职务。经理是负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员，是公司的重要辅助业务执行机关。

第5题：

国有独资公司设经理，经理由( )聘任或解聘。

A．董事长

B．上级主管部门

C．董事会

D．股东会


正确答案：C

第6题：

根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。

A、董事会

B、监事会

C、职工代表大会

D、国资监管机构


正确答案：A
我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或解聘。

第7题：

我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构的同意，董事会成员可以兼任公司总理。


参考答案：对

第8题：

根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。

A．董事会

B．监事会

C．职工代表大会

D．国资监管机构


正确答案：A
解析：本题考查国有独资公司的经理机构。我国《公司法》规定，国有独资公司设经理，经理由董事会聘任或解聘。

第9题：

根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。

A、职工大会
B、监事会
C、董事会
D、国有资产监管机构

答案：C
解析：
考察第二章第四节经济的选任与解聘。董事会决定经理机构。

第10题：

根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或解聘由（）决定。

A.董事会
B.监事会
C.职工代表大会
D.国有独资监督管理机构

答案：A
解析：

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