基本薪酬
激励薪酬
间接薪酬
补偿薪酬
第1题:
()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬,也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
A、工资
B、津贴
C、奖金
D、福利
第2题:
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是( )。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.补偿薪酬
第3题:
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是( )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
薪酬是企业根据( )的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
A.岗位职责
B.岗位之间
C.企业规章制度
D.劳动合同
第7题:
第8题:
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是( )
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
第9题:
第10题: