企业管理咨询实务
判断题目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A 对B 错
题目
判断题
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作和人完美结合的学派是()
A、经验主义学派
B、经理角色学派
C、权变理论学派
D、激进学派
参考答案：A
第2题：
目标管理的特点?()
A、是一种以目标为导向的结果式管理
B、是一种以行动为导向的过程管理
C、是一种以目标网络为基础的系统管理
D、是一种以人为中心的主动式管理
E、是一种以工作为中心的程序化管理
参考答案：ACD
第3题：
目标管理的基本特点是强调A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心S
目标管理的基本特点是强调
A．以经济为中心
B．以整体人为中心
C．以工作为中心
D．以自我管理为中心
E．以人际关系为中心
正确答案：D
目标管理的基本特点包括强调员工参与管理，以自我管理为中心，强调自我评价和重视成果。
目标管理的基本特点包括强调员工参与管理，以自我管理为中心，强调自我评价和重视成果。
第4题：
目标管理的基本精神是
A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
答案：D
解析：
目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
第5题：
目标管理的基本精神是A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心
目标管理的基本精神是
A．以经济为中心
B．以整体人为中心
C．以工作为中心
D．以自我管理为中心
E．以人际关系为中心
正确答案：D
目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
第6题：
目标管理是一种( )的管理方法。
A．以人为中心
B．以领导为中心
C．以工作为中心
D．综合的以工作为中心和以人为中心
正确答案：D
第7题：
下面对目标管理的概述哪一条是错误的:()
A.以人为中心的现代管理方法
B.以成果为中心的现代管理方法
C.以工作为中心的现代管理方法
D.以效率为中心的现代管理方法
参考答案：D
第8题：
目标管理的基本精神是强调
A、以经济为中心
B、以整体人为中心
C、以工作为中心
D、以自我管理为中心
E、以人际关系为中心
参考答案：D
第9题：
“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）
A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
答案：C
解析：
“把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题答案选C。
第10题：
目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
A对
B错
对
略