企业管理咨询实务

单选题某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（　　）。A 报刊广告B 猎头公司C 网上招聘D 校园招聘

题目
单选题
某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（　　）。
A

报刊广告

B

猎头公司

C

网上招聘

D

校园招聘

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第1题：

企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。

A．媒体广告招聘

B．人才招聘会

C．互联网招聘

D．校园招聘


正确答案：A
解析：外部招聘是指企业出现职位空缺时，企业从外部选择适宜的人员补充空缺职位的方法。媒体广告招聘是企业最常见的招聘方式。其具体做法是：在大众媒体上刊登企业职位空缺的信息，以吸引对这些职位感兴趣的人来应聘。

第2题：

人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）

A对

B错


对
略

第3题：

下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。

A．张贴布告招聘

B．通过人才招聘会招聘

C．委托猎头公司招聘

D．安置退役军人

E．利用档案信息招聘


正确答案：BCD
解析：本题考核的是人员招聘。AE属于内部招聘。

第4题：

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

  • A、④③②①
  • B、①④②③
  • C、②④③①
  • D、④②③①

正确答案:D

第5题：

人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）


正确答案:正确

第6题：

下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。

A．人才招聘会招聘

B．校园招聘

C．中介机构招聘

D．媒体广告招聘


正确答案：A
人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式。故选A。

第7题：

饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。

  • A、网络招聘
  • B、实习招聘
  • C、外部招聘
  • D、内部招聘

正确答案:D

第8题：

某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（ ）。

A．报刊广告

B．猎头公司

C．网上招聘

D．校园招聘


正确答案：B

第9题：

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。

  • A、确定招聘的人数和岗位
  • B、选择招聘的方式
  • C、发布招聘信息
  • D、选出合适的应聘者

正确答案:D

第10题：

招聘咨询人员，应重点抓好的工作有（）

  • A、政治思想教育
  • B、确立招聘标准
  • C、规范招聘程序
  • D、选择考核办法
  • E、选择合适的招聘方式

正确答案:B,E

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