附加的劳动者效应
灰心丧气的劳动者效应
弥补的劳动者效应
无可奈何的劳动者效应
第1题:
一旦放宽劳动市场上市场出清的假设条件,当以下情况出现时会发生失业( )
A. 由于工资太低,人们决定不工作。
B. 工资水平不能因需求或供给的变动而及时调整。
C 工资水平不足以使工人维持一个相当的生活水平。
D 每个愿意在现有工资水平下工作的工人都能找到一份工作。
第2题:
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。( )
第3题:
A、周期性失业
B、季节性失业
C、寻找性失业
D、以上都不对
第4题:
第5题:
第6题:
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为( )。
A.收入效应
B.替代效应
C.附加工人效应
D.灰心丧气的工人效应
第7题:
在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲 观,因而停止寻找工作,这种现象可以被称为( )。
A.附加的工人效应
B.收入效应
C.替代效应
D.灰心丧气的工人效应
第8题:
A.寻找工作中的失误
B.寻找工作场所中可以改善之处
C.寻找更高效率的工作方法
D.寻找更合适的工作场所
第9题:
第10题: