劳动关系氛围主要从合作-对立和积极-消极着两个维度来衡量
合作-消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
对立-积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
合作-积极型性劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第1题:
A、淡漠型的环境氛围
B、和谐型的环境氛围
C、紧张型的环境氛围
D、宽松型的环境氛围
第2题:
第3题:
A、物质氛围
B、制度氛围
C、感情氛围
D、理论氛围
E、社会氛围
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: