中级人力资源
多选题劳动法律责任的特点为（ ）。A以违法行为存在为前提B以行政制裁方式予以追究C以法律制裁为必然后果D由国家强制力保证实施E由国家特别授权的机关来执行
题目
多选题
劳动法律责任的特点为（ ）。
A
以违法行为存在为前提
B
以行政制裁方式予以追究
C
以法律制裁为必然后果
D
由国家强制力保证实施
E
由国家特别授权的机关来执行
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相似问题和答案
第1题：
简述法律责任的特点。
正确答案：
第2题：
我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()
正确答案:错
第3题：
劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
烟草专卖法律责任也可分为（）。
- A、行政法律责任
- B、民事法律责任
- C、劳动教养
- D、刑事法律责任
正确答案:A,B,D
第5题：
劳动法律责任以( )为前提。
A.违法行为存在
B.法律制裁
C.赔偿
D.合法
B.法律制裁
C.赔偿
D.合法
答案：A
解析：
劳动法律责任，即违反劳动法律法规的责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点：①以违法行为存在为前提；②以法律制裁为必然后果；③由国家强制力保证实施；④由国家特别授权的机关来执行。
第6题：
劳动法律责任的形式为().
A、民事责任
B、行政责任
C、刑事责任
D、经济责任
参考答案：A,B,C
第7题：
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。
A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家特别授权的机关来执行
E.劳动法律责任由用人单位来承担
B.以法律制裁为必然后果
C.由国家强制力保证实施
D.由国家特别授权的机关来执行
E.劳动法律责任由用人单位来承担
答案：A,B,C,D
解析：
劳动法律责任是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有 关部门及其工作人员违反劳动法律、法规而应当承担的法律后果。因此，劳动法律责任承担的主体不仅仅是用人单位，也可能是其他主体。劳动法律责任有四个基本特点，分别是选项A、B、C、D。
第8题：
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定，主要规定了()的法律责任。
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动行政部门
D.有关部门的工作人员
正确答案：B
第9题：
用人单位法律责任的结构为（）
- A、违法确立劳动关系的责任
- B、违反劳动合同的责任
- C、违反集体合同的责任
- D、违反劳动基准法的责任
正确答案:A,B,C,D
第10题：
用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责任？
正确答案: 要接受行政处罚；如果构成犯罪的，要依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。