指导式领导
支持型领导
参与式领导
成就取向式领导
第1题:
按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于( )领导。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
第2题:
努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求属于( )。
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向式领导
第3题:
以下关于支持型领导陈述正确的是( )。
A.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.努力建立舒适的工作环境
C.关心下属的需要
D.主动征求采纳下属意见
E.设定挑战目标
第4题:
第5题:
第6题:
路径—目标理论告诉我们,领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风,当领导者面临一个新的工作环境时,他可以采用指示型领导方式,指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()
第7题:
建立舒适的工作环境、亲切友善,关心下属的要求的是()领导。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
第8题:
下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。
A.主动征求并采纳下属的意见
B.鼓励下属实现自己的最佳水平
C.努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
D.让员工明了别人对他的期望,成功绩效的标准和工作程序
第9题:
第10题: