中级人力资源
单选题劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括()。A 休息、休假B 遵守劳动纪律C 参加职工民主管理D 提请劳动争议处理
题目
休息、休假
遵守劳动纪律
参加职工民主管理
提请劳动争议处理
相似问题和答案
第1题：
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（ ）。
A．休息休假
B．遵守劳动纪律
C．参加职工民主管理
D．提请劳动争议处理
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、家庭保姆
B、进城务工的农民
C、公务员
D、现役军人
第4题：
公民的基本权利是公民依照宪法规定在政治、人身、经济、社会、文化等方面享有的主要权利，也叫（）。
正确答案:宪法权利
第5题：
根据我国劳动法规定，劳动者享有的基本权利包括平等就业权、自由选择职业权、按时足额取得劳动报酬权利和()等。
A.经营管理权
B.休息休假权
C.选举经理权
D.工资决定权
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括( )。
A．休息休假
B．遵守劳动纪律
C．参加职工民主管
D．提请劳动争议处理
解析：《劳动法》总则中，对劳动者依法享有的基本权利和应当履行的义务做出了明确规定，概括起来主要有：①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享有社会保险和福利权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧享有法律法规规定的其他权利。
第8题：
受益人的依照保险合同享有的一项基本权利是继承权。()
第9题：
《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）
- A、平等就业权和自由择业权
- B、休息休假权
- C、劳动报酬权
- D、遵守劳动纪律权
正确答案:D
第10题：
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
正确答案:错误