中级人力资源
不定项题该汽车制造厂违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当受到的处罚是（ ）。A自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付1.5倍工资B自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付2倍工资C自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付3倍工资D自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付5倍工资
题目
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付1.5倍工资
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付2倍工资
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付3倍工资
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付5倍工资
相似问题和答案
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付()。
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第2题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。()
第3题：
对外劳务合作企业向与其订立劳动合同的劳务人员收取费用的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处罚。()
第4题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A 正确
B 错误
第5题：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
A 街道
B 县级
C 市级
D 省级
第6题：
A.书面劳动
B.口头
C.口头劳动
D.任何形式
第7题：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，()应当责令用人单位支付。
A 劳动行政部门
B 人民检察院
C 人民法院
D 当地政府
第8题：
某汽车制造厂超过合同规定的期限10天到某钢厂提货，此时钢材涨价(钢材执行国家订价)，根据《中华人民共和国经济合同法》关于经济合同履行中价格变动的有关规定，汽车制造厂应按( )支付货款。
A．原价格
B．涨价后的新价格
C．双方重新协商的价格
D．浮动价格
解析：本题考核点为买卖合同中合同价格调整履行的规定。逾期提取标的物，遇价格上涨时按新价执行。
第9题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
A 一
B 二
C 三
D 四
第10题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
A 正确
B 错误