中级人力资源

单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　）。A 领导一成员交换理论B 权变理论C 魅力领导理论D 路径一目标理论

题目
单选题
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　）。
A

领导一成员交换理论

B

权变理论

C

魅力领导理论

D

路径一目标理论

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在管理方格图中，工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小的领导风格，称为( )。

A．“乡村俱乐部”领导风格

B．“无为而治”领导风格

C．“任务”领导风格

D．“中庸式”领导风格


正确答案：C
解析：管理方格图中，工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小的领导风格，称为“任务”领导风格。

第2题：

布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是()

A.最不喜欢共事者量表

B.领导者—参与模型

C.独裁—民主统连续体

D.管理方格理论


参考答案：D

第3题：

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。

A．权变理论

B．领导-成员交换理论

C．路径-目标理论

D．魅力领导理论


正确答案：A
解析：费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

第4题：

使用最不喜欢的工作伙伴量表测量领导风格的是（ ）。

A．特质理论

B．路径一目标理论

C．权变理论

D．魅力型领导理论


正确答案：C

第5题：

u 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？


正确答案：
           

第6题：

你喜欢白沙啤酒吗?①很不喜欢②不喜欢③中等④喜欢⑤很喜欢该量表是()

A、类别量表

B、顺序量表

C、差距量表

D、等比量表


参考答案：B

第7题：

、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么？


正确答案：

 

对人力资源方面的工作来说，现在我所负责的工作绝大部分都是一些事务性工作，每天处理各种考勤和工资，缺少创造性，这样的工作不能发挥我的长处，这是我所不喜欢的。
要点介绍：
1、此问题的回答要表现出你的工作热情。
2、最好是从工作本身的角度进行回答，此时不要谈自己的性格“不适合做什么”，因为你现在应聘的工作极有可能也会如此。

第8题：

为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，( )发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

A．托马斯

B．基伯

C．罗伯特.豪斯

D．费德勒


正确答案：D
解析：美国心理学家费德勒为了测验一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，从而发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

第9题：

u 对你的前任工作来说，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？


正确答案：
    

第10题：

下列理论中，（ ）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。

A.特质理论
B.领导—成员交换理论
C.路径—目标理论
D.权变理论

答案：D
解析：
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是关系取向，费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

更多相关问题
相关内容