主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能
在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
它的效标关联效度一般都不是很高
它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
第1题:
K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术, 关于评价中心技术, 正确的说法是( )。
① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价
② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人
③ 它是若干种测试手段的综合运用
④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分
A. ①④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①③
第2题:
关于雷米的认知治疗理论以下哪些说法是正确的?( )
A.强调个体对自我的评价
B.治疗的目的是要揭示并改变那些中心的深层的错误观念
C.治疗手段直接接近中心的深层的错误观念
D.治疗手段从边缘、表层的错误观念入手
第3题:
A、是评价数据中心能源效率的指标
B、是数据中心消耗的所有能源与IT负载使用的能源之比
C、是IT负载使用的能源与数据中心消耗的所有能源之比
D、越接近1表明能效水平越好,绿色化程度越高
第4题:
下列关于评价单元的布局措施的说法中错误的是( )。
第5题:
关于评价中心,下列说法正确的是( )。
A.评价中心结合了多种人才测评方法
B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中,错误的是( )。
第8题:
评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术, 在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。 关于公文筐测试, 正确的说法是( )。
① 它可以用来评价被评价者的文字能力和合作能力
② 它非常适合评价管理人员的日常工作处理能力
③ 它操作比较简单, 对场地没有过多的要求
④ 它编制成本较高且评分相对比较困难
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第9题:
下列关于安全评价基础资料信息的说法中,错误的是( )。
第10题:
关于定量安全评价方法中危险指数评价法的说法,错误的是( )。