第1题:
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)
第2题:
第3题:
下列不属于心理测试法的是( )
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.公文筐测试
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)(10分)
单选题公文筐测试也称为( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类
职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。A、结构化面试B、情境评价C、角色扮演D、评价中心
单选题寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选,就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包 括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式,这些方式在反映求职者各种技能 时侧重点不同,下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式,正确顺序是()。 注:“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如:①方式可以反映出求职者的领导力技能。A公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习B公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习C公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习D公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
问答题简述公文筐测试试题的设计、基本程序和操作步骤。
评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类
问答题简述公文筐测试的含义。
简述公文筐测试的操作程序。