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单选题被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是()A 事件访谈法B 双盲访谈法C 结构访谈法D 无结构访谈法
题目
单选题
被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组，这是()
A
事件访谈法
B
双盲访谈法
C
结构访谈法
D
无结构访谈法
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相似问题和答案
第1题：
行为事件访谈法的实施中，（ ）。
A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：C
解析：
第2题：
关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。
A.是获取胜任特征的主要方法
B.一般采用问卷与面谈结合的方式
C.是一种封闭式的行为回顾调查技术
D.在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
B.一般采用问卷与面谈结合的方式
C.是一种封闭式的行为回顾调查技术
D.在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
答案：A,B,D,E
解析：
(P123～124) 本题考查行为事件访谈法。
第3题：
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
参考答案：ACD
第4题：
不对访谈的方式和内容预设严格的限制，而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是（）
- A、小组访谈法
- B、特殊访谈法
- C、无结构式访谈法
- D、间接访谈法
正确答案:C
第5题：
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。
A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法
B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
答案：D
解析：
访谈法有多种分类：①依据双方的接触程度，访问有直接访谈法和间接访谈法；②依据被访者人数，访问有个别访谈法和集体访谈法；③依据是否有访谈法指引，访谈法可以分为结构式访谈法和无结构式访谈法。
第6题：
行为事件访谈法的实施中，（ ）。
A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：D
解析：
(P123～124) 本题考查行为事件访谈法的实施方法。
第7题：
行为事件访谈法的实施中，（ ）
A．一般只采取面谈的方法
B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C．尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历
D．访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C．尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历
D．访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：D
解析：
p123。行为事件访谈法一般采取问卷与面谈相结合的形式，要求被访者列出他们在管理中发生的关键事例。包括成功事件、不成功事件或负面事件。访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免先入为主。
第8题：
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
A . 类似于绩效考评中的量化考核技术
B . 是一种开放式的行为回顾式调查技术
C . 重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D . 访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E . 要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路.想法和感受
B . 是一种开放式的行为回顾式调查技术
C . 重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D . 访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E . 要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路.想法和感受
答案：B,D,E
解析：
BDE P123选项A错误，行为事件访谈法属于量化考核技术选项C错误，要求访谈者列出成功事件、不成功事件各三项
第9题：
关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。
A、是获取胜任特征的主要方
B、一般采用问卷与面谈结合的方式
C、是一种封闭式的行为回顾调查技术
D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
B、一般采用问卷与面谈结合的方式
C、是一种封闭式的行为回顾调查技术
D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
答案：A,B,E
解析：
获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以行为事件访谈法为主。行为事件访谈法一般采用问卷和面谈相结合的方式。访谈者会有一个提问的提纲，以此把握面谈的方向和节奏，并且访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免造成先入为主的误差。
第10题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
- A、结构式访谈法和无结构式访谈法
- B、个别访谈法和小组访谈法
- C、直接访谈法和间接访谈法
- D、一般访谈法和特殊访谈法
正确答案:A