中级人力资源
单选题岗位描述的主要功能不包括()A 让员工了解工作概要B 阐明工作任务C 对员工进行处罚D 建立工作程序
题目
单选题
岗位描述的主要功能不包括()
A
让员工了解工作概要
B
阐明工作任务
C
对员工进行处罚
D
建立工作程序
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相似问题和答案
第1题：
岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。
A．岗位决策、岗位要求
B．岗位制定、岗位决策
C．岗位描述、岗位决策
D．岗位描述、岗位要求
正确答案：A
第2题：
从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下()。
A:岗位描述要简述
B:岗位描述要明确
C:岗位描述要简化
D:岗位描述不宜冗长
B:岗位描述要明确
C:岗位描述要简化
D:岗位描述不宜冗长
答案：D
解析：
从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下，岗位描述不宜冗长，否则容易分散被调查企业的注意力。
第3题：
()是制定薪酬的基础。
A、岗位评价
B、岗位分析
C、岗位描述
D、岗位规范
参考答案：A
第4题：
简述铬铁车间烘干岗位岗位描述
正确答案:岗位主要从事原料球团的烘干工作。采用回转式烘干机连续进料加热烘干。成球后的湿物料经料斗由皮带调速定量给料秤送入提升机流入烘干机尾部。由磨煤喷粉机喷入的煤粉燃烧提供热量，烘干物料。烘干后的物料从烘干机头部落入斗式拉链机送入到料仓。
第5题：
大肠的主要功能不包括（）。
正确答案:形成食糜
第6题：
人员招聘信息不包括( )。
A．空缺岗位
B．工作描述
C．任职资格
D．工作提纲
正确答案：D
D【解析】招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，一般可以从过去的在职人员、他的上级、与之相关的同事那里了解有关情况。人员招聘信息主要包括：①空缺岗位；②工作描述；③任职资格。
D【解析】招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，一般可以从过去的在职人员、他的上级、与之相关的同事那里了解有关情况。人员招聘信息主要包括：①空缺岗位；②工作描述；③任职资格。
第7题：
在有关岗位抽样的描述中不包括（ ）。
A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法
答案：D
解析：
岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。关于岗位抽样的描述中包括：岗位抽样的概念、岗位抽样的作用和岗位抽样的特点
第8题：
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）
A．岗位描述，岗位要求
B．岗位名称，岗位职责
C．岗位能力．岗位要求
D．岗位描述，岗位职责
E．岗位名称，岗位职责
正确答案：A
第9题：
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）
- A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
- B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
- C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
- D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
正确答案:A
第10题：
岗位说明书的核心内容是（）
- A、岗位的详细介绍和职责描述
- B、岗位的基本信息和岗位的详细介绍
- C、岗位职责描述和任职资格
正确答案:C