员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础
从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
为组织培养后备人才,特别是高级技术人才
使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工
第1题:
第2题:
第3题:
A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物
B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理
C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构
D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务
E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: