中级人力资源

单选题由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（）。A 竞争性工资差别B 补偿性工资差别C 非自然性垄断所造成的收入差别D 自然性垄断所造成的收入差别

题目
单选题
由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（）。
A

竞争性工资差别

B

补偿性工资差别

C

非自然性垄断所造成的收入差别

D

自然性垄断所造成的收入差别

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第1题：

关于工资差别的说法，正确的是( )。

A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B.技能差异是导致工资差别的原因之一
C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D.工资差别越小越好
E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

答案：A,B,C
解析：
工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，因此DE说法有误。

第2题：

最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。( )


答案：对
解析：

第3题：

我市将坚持积极的就业政策导向，实施就业优先战略，不断完善就业公共服务，建立完善城乡统一的就业管理制度，构建城乡一体化充分就业新格局。以（ ）为重点，实施更加积极的就业政策。 A．城镇居民就业 B．高校毕业生就业 C．困难群体就业 D．农村劳动力转移就业


正确答案：BCD
《北京市“十二五”时期社会建设规划纲要》中指出：以高校毕业生就业、困难群体就业、农村劳动力转移就业为重点，实施更加积极的就业政策，新增城乡就业200万人左右。故本题正确答案为BCD。

第4题：

阴极分离试验是检测涂层抵抗：（）

  • A、因为直流电流而导致的分离
  • B、由于底材腐蚀而导致的分离
  • C、涂层的柔韧性而导致的干裂
  • D、由于交流电流而导致的分离

正确答案:A

第5题：

甲企业在战略的实施过程中，由于政府政策的变化，导致战略不能继续实施，该战略失效属于（　　）。

A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.中期失效

答案：B
解析：
在战略实施过程中，偶然会因为一些意想不到的因素导致战略失效，这就是偶然失效。政府政策变化是企业没有意料到的变化，所以该战略失效属于偶然失效。

第6题：

由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（ ）。

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.非自然性垄断所造成的收入差别
D.自然性垄断所造成的收入差别

答案：C
解析：
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。

第7题：

采取城乡分隔的就业政策会导致（　　）。

A.补偿性工资差别
B.非自然垄断性工资差别
C.自然垄断性工资差别
D.竞争性工资差别

答案：B
解析：
采取城乡分隔的就业政策，是由于政府运用行政手段禁止农民进入城市中的各类职业(少数除外)就业，从而人为地限制了劳动力供给，这便有可能使城市中各类职业的劳动力价格上升，福利待遇提高。因此，城市中从事各类职业的劳动者所获得的相对较高的工资和福利中就包含了一部分垄断性工资收入，这属于非自然性垄断工资差别。

第8题：

在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别

答案：B
解析：
本题考查不同职业之问工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

第9题：

下列哪项不属于政府实施城乡规划的行为()

A:规划手段
B:政策手段
C:激励行为
D:管理手段

答案：C
解析：
政府实施城乡规划主要的手段包括以下四个方面：(1)规划手段；(2)政策手段；(3)财政手段：第一种类型是政府运用公共财政直接参与到建设活动中，第二种类型是政府通过对特定地区域类型的建设活动进行财政奖励；(4)管理手段。

第10题：

2014年国务院政府工作报告强调，就业是民生之本。坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，优化就业创业环境，以创新引领创业，以创业带动就业。各级政府应该（） ①发展经济、实施积极的就业政策 ②改善就业结构、加强职业培训 ③制定企业工资方案，保护劳动者权益 ④转变就业观念、提高职业技能

  • A、①③
  • B、①②
  • C、②④
  • D、③④

正确答案:B

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