单选题科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A 确定工作要项和绩效标准B 确定考核办法和工作要项C 确的绩效标准和考核人员D 确定考核系统和考核人员

题目

单选题

科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等

确定工作要项和绩效标准

确定考核办法和工作要项

确的绩效标准和考核人员

确定考核系统和考核人员

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第1题：

教师备课必须做好三方面的工作，即：钻研教材、______、___________。

正确答案：
．了解学生；设计教学过程

第2题：

开发人力资源的基础性工作是( )。

A.严格绩效考核

B.做好人力资源制度建设

C.进行科学的人力资源预测

D.对人力进行教育和培训

正确答案：D

第3题：

科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等。

A．确定工作要项

B．确定考核办法

C．确的考核人员

D．确定绩效标准

E．确定考核系统

正确答案：AD

第4题：

人力资源科学化的基础是（）。

A、工作分析
B、工作评价
C、岗位设计
D、绩效考核
E、就业指导

正确答案:A,B

第5题：

()要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（）。

A.确定考评者
B.确定工作要项
C.确定绩效标准
D.确定考评对象
E.确定考评的具体步骤

答案：B,C

解析：

P248—249
科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作：①确定工作要项，一个岗位的工作要项，一般为4~8个；②确定绩效标准，绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准，不宜定得过高。

第6题：

电子政务建设实施策略中,开发利用政务信息资源要突出做好三个方面的工作,下列哪项不属于三方面工作之一()

A、信息的开发

B、信息的采集和更新

C、基础信息资源

D、信息公开和共享

参考答案：A

第7题：

关于团队绩效考核的说法，错误的是()。

A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核
B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

答案：C

解析：

选项C，知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的：产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

第8题：

教师的备课要求做好三方面的工作，即 _______、_______ 、设计教法。

正确答案：
钻研教材了解学生

第9题：

要组织好宴会，应在宴会礼仪中，做好哪十个方面的具体工作？

正确答案: 1、确定好宴会的目的；
2、确定好宴会的名义；
3、确定好宴会的范围；
4、确定好宴会的形式；
5、确定好宴会的时间；
6、确定好宴会的地点；
7、确定好宴会的菜单；
8、确定好宴会的席次；
9、确定好宴会的服务；
10、确定好宴会的着装。

第10题：

2009年集团公司要重点做好哪五方面的工作？

正确答案: 2009年集团公司要重点做好五方面的工作：
一是抓实抓好安全生产与资源整合，做大做强现代化煤炭生产业；
二是推进两路物流体系建设，做实做优专业化煤炭物流服务业；
三是培育新的经济增长点，做新做精多元化非煤经营业；
四是规范企业基础管理，构建支撑转型发展的制度保障体系；
五是深入学习实践科学发展观，强化支撑转型发展的作风纪律建设。

中级人力资源

单选题科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A 确定工作要项和绩效标准B 确定考核办法和工作要项C 确的绩效标准和考核人员D 确定考核系统和考核人员

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